劳动合同里没有写明薪资，这份合同到底算有效吗？ 《劳动合同法》第十七条规定:“劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。劳动合同必须明确薪酬工资，合同金额可以只写大写吗薪酬工资是劳动合同的必备条款，如果对劳动报酬约定不明确，可以重新协商；协商不成，适用集体合同规定；没有集体合同的，实行同工同酬。
工资和工资，是不同的。 我们普通人理解的工资，就是上个月单位发给你的钱。 但法律上的工资，买房怎么写定金合同书指的是你和单位签订的劳动合同中，所约定的工资。 我那朋友和单位签署的劳动合同。亲，您好，很高兴为您解答？？劳动合同需要写工资的。法律分析：劳动合同应当具备以下条款：劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
劳动合同上必须写薪资 《劳动合同法》第十七条规定，合同上写赔付违约金劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工 资有明文规定的不低于约定工资的 80%并且不低于当地最低工 资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。
在劳动合同里是必须要写员工工资的。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬；工作内容和工作地点；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动合同期限。生活中，物业更换石材合同模板怎么写领导签了28万不写合同很多外出打工的人，特别是去一些私企打工的，相信都会遇到下面几种情况:自己每个月的工资绩效、奖金补贴等，这些加起来有五六千甚至上万。
在现实生活中，乡下小院改造租房合同怎么写在签订劳动合同的时候，合同上一般都会明确写明工资，购房合同写的亲的名时间与相应工作内容等，劳动者也都会仔细的看清楚合同的内容，看看合同的内容到底对自己是不是有利。若合同中没有写，租房合同上注意事写什么可以和用人单位协商，重新订立劳动合同单位与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同上必须写薪资。
前几天，房屋赠与合同怎么样写有朋友来电问我，其侄子前几天入职南京某家公司，在办理入职手续时，其侄看到劳动合同上劳动报酬一栏未填写，就问人事。人事回复说公司工资保密，不写在合同上。劳动合同中必须注明劳动报酬，如果约定不明确，您可以主张适用集体合同，或者实行同工同酬。
劳动合同上面应该由薪资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条: 1.劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商； 2.协商不成的。劳动合同里应当明确写清工资报酬。劳动工资报酬条款属于劳动合同的必备条款，依法应当明确。工资应按月支付给劳动者本人，支付工资的周期不能超过一个月。
|来源：韩星渊
