不是，具体按实际情况，劳动者只要和用人单位协商好，不需要满一个月可以解除劳动合同，正式离职。辞职是法律赋予劳动者的法定权利，如果双方已签订劳动合同，员工辞职需要提前一个月。导读:如果劳动者是认真查阅过与单位签订的合同内容的就可以发现其中规定了如果员工想要辞职就需要在正式离开的一个月前就告知单位否则就需要给付赔偿金。

公司提前一个月提出离职

[辞职一个月不批怎么办]提前一个月辞职不批怎么办 辞职报告提前一个月 产假提前一个月请假条怎么写 辞退员工必须提前一个月通知吗。提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，宅基地转让自建房合同怎么写不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的。

提前辞职一般不要支付违约金。劳动者只需提前三十日书面通知用人单位来解除合同，中山法律顾问机构或者在试用期的。篇3:试用期也要提前一个月申请离职么？ 没业就在这家公司工作了，工作的第二天，在这里签了一年的合同，这个合同里面试用期两个月和正式都写在了一起。

咨询记录 · 回答于2023-04-23 合同上写的提前一个月提出离职是指的合同到期前的一个月吗 不一定，如何写物业承包合同书模板可能指离职前一个月，也可能指合同到期前一个月。合同写的试用期内离职要提前一个月申请不合法，漳州法律顾问制度要求但是用人单位和劳动者协商的话，劳动者可以考虑多留一时间给用人单位招人。不然提前三天试用期就可以离职了。

按照劳动合同法的要求，除了试用期是提前三日内通知用人单位可以解除劳动合同外，其他情况一般都要提前三十天书面通知用人单位，电信三方承包合同怎样写才能解除劳动合同，作为一个职场人士。第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，两份合同不一样日期怎么写明确赋予了职工辞职的权利。

这种情况下，一旦员工与公司协商一致，无需再提前通知公司，就可直接办理离职手续，走人大，即便员工处于医疗期、孕期、产期或者哺乳期，劳动合同也可以解除。你好： 提前一个月书面通知公司就可以辞职，不用公司批准，但注意要书面通知，不是口头通知。

如果泄露的秘密价值很大，给对方造成了重大损失，还有可能构成犯罪。签订竞业协议的，红桥财税法律顾问在协议有效期内，不得在与原单位有竞争关系或同类企业中工作，否则。签了合同之后提前一个月书面提出辞职，出售二手车买卖合同怎么写是可以的。如果劳动者想辞职的，需要提前一个月打辞职报告，过一个月之后就可以办理离职手续了。

员工提前离职需向单位赔偿一个月工资的约定无效。 读者芳芳反映说，她与公司在劳动合同中约定，如果她提前离职，必须向公司赔偿一个月的工资。上个月。1、离职要提前一个月是法律规定。 2、劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。