劳动合同里面没有写工资合同是违法的。一、不签劳动合同会不会犯法啊？用人单位不签订劳动合同是违法行为。根据《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。
这个在劳动合同上面没有这个工资的规定的数额这个做法本身就是不合理的，在我们国家的法律的规定中是需要写上这个数额的。否则，这个用人的单位就是违反了这个法律的规定的。劳动合同中如果没有写明工资待遇，水磨石地面维修合同书怎么写出售二手房定金合同怎么写出售北京二手房车合同怎么写就属于无效合同，劳动者可以跟单位协商，并要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，或者加上相关内容；如果用人单位不同意。
亲，您好。专家导读 劳动合同不写薪资肯定是不合法的行为，在劳动合同上面必须要存在有劳动合同的期限、实际的报酬、还有工作的内容和工作的地点等；如果合同的内容不齐的话。
劳动合同不写工资金额辞职
有人的劳动合同上没有写明工资的吗 大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，买卖二手楼房套路合同怎么写四个人合作合同怎么写 公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的。在签订劳动合同的时候，合同上一般都会明确写明工资，时间与相应工作内容等，劳动者也都会仔细的看清楚合同的内容，看看合同的内容到底对自己是不是有利。
没写劳动合同不给工资怎么办
该九类要素为劳动合同的必备条款，委托大学技术开发合同怎么写同时用人单位与劳动者可以约定试用期、关于更多劳动合同未写工资是否违法 劳动合同上面不写工资怎么办的疑问，下面由在律网小编为您详细解答。法律主观：不合法。因为劳动报酬是劳动合同的必备条款，不可或缺。未写明劳动者基本工资的劳动合同是不具有法律效力的。法律规定，依法成立的合同。
劳动合同可以不写工资标准吗
工资是否合法在劳动合同中没有规定。劳动报酬是劳动合同中应当包含的条款。如果没有，劳动合同是怎么样写才有效则劳动合同缺乏有效要素，箱包加工厂代工合同书怎么写劳动合同应包含哪些条款？《劳动合同法》第十七条第一款规定。劳动合同没有写工资是不合法的，根据《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款。
劳动合同不写工资发放日期
劳动合同未写金额合法吗1、劳动合同不写工资金额不合法。法律规定，写一个国际货物贸易合同劳动合同中应当写明劳动报酬。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用。劳动合同中没写工资，但其他内容完备合法的，合同有效。
